KHI THAY ĐỔI CÔNG VIỆC CẦN LƯU Ý GÌ?

THÁNG 9. 12, 2026

Hiểu rõ công việc, tiền lương, thuế, Social Security và những quyền lợi bạn có khi làm việc tại Malta.

Khi thay đổi công việc

Đổi việc, nghỉ việc hay tạm ngừng làm việc đều có thể liên quan đến hợp đồng, Jobsplus, Social Security (An sinh xã hội) và quyền lợi của bạn. Biết mình cần làm gì trước và sau khi thay đổi công việc sẽ giúp tránh bỏ sót giấy tờ hoặc quyền lợi.

Nghỉ việc cần làm những gì?

Trước khi nghỉ việc, việc đầu tiên là kiểm tra Employment Contract (Hợp đồng lao động) để biết notice period (thời gian báo trước) của mình là bao lâu. Sau đó, nên gửi thông báo nghỉ việc đúng quy định và giữ lại các giấy tờ liên quan như payslip, FS3 và thông tin về ngày làm việc cuối cùng.

Ví dụ: bạn muốn nghỉ vào cuối tháng nhưng hợp đồng yêu cầu báo trước 2 tuần. Nếu chỉ thông báo trước vài ngày, bạn có thể gặp vấn đề với notice period hoặc ngày nghỉ chính thức. Vì vậy, đừng chỉ nói “em nghỉ từ ngày này” — hãy kiểm tra hợp đồng trước.

Chuyển công ty có cần làm lại giấy tờ không?

Khi chuyển sang employer mới, công việc và hồ sơ employment của bạn cũng cần được cập nhật theo quy định. Đặc biệt, nếu bạn là người nước ngoài, cần kiểm tra xem residence/work permit của mình có bị ảnh hưởng bởi việc thay đổi employer hay không.

Ví dụ: bạn đang làm Công ty A nhưng nhận được job offer từ Công ty B. Không nên mặc định rằng chỉ cần ký hợp đồng mới rồi đi làm ngay. Hãy kiểm tra tình trạng employment và giấy phép liên quan trước khi bắt đầu công việc mới.

Bị cho nghỉ việc thì nên làm gì đầu tiên?

Nếu employer chấm dứt công việc của bạn, trước tiên hãy đọc kỹ termination letter (thông báo chấm dứt việc làm) và kiểm tra lý do, ngày kết thúc employment và các khoản tiền còn phải được thanh toán. Đừng vội ký bất kỳ giấy tờ nào nếu bạn chưa hiểu nội dung.

Ví dụ: bạn nhận được thông báo rằng hôm nay là ngày làm việc cuối cùng. Hãy kiểm tra xem còn salary, unused leave, notice hoặc các khoản khác cần được giải quyết hay không. Sau đó, giữ lại toàn bộ giấy tờ để có thể sử dụng khi cần đăng ký thất nghiệp hoặc hỏi ý kiến cơ quan liên quan.

Khi nào được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Mất việc không có nghĩa là bạn tự động được nhận Trợ cấp thất nghiệp (Unemployment Benefit). Bạn cần đáp ứng các điều kiện về Social Security Contributions (Đóng góp An sinh xã hội) và đăng ký thất nghiệp theo quy định, trong đó có việc đăng ký với Jobsplus.

Ví dụ: bạn đã làm việc và đóng Social Security trong một thời gian, sau đó bị mất việc. Thay vì chỉ chờ công ty xử lý, bạn nên tìm hiểu và thực hiện thủ tục đăng ký thất nghiệp sớm để kiểm tra mình có đủ điều kiện nhận benefit hay không.

Muốn tạm ngừng làm việc cần lưu ý gì?

Nếu bạn muốn tạm ngừng làm việc thay vì nghỉ hẳn, trước tiên cần xác định lý do và hình thức nghỉ. Annual Leave (Nghỉ phép năm), Sick Leave (Nghỉ bệnh), Maternity Leave (Nghỉ thai sản), career break hoặc nghỉ không lương có thể có quy định và ảnh hưởng khác nhau đến salary, employment status và Social Security.

Ví dụ: bạn muốn nghỉ vài tháng để giải quyết việc cá nhân. Đây không nhất thiết giống với việc “nghỉ phép năm” vài ngày. Trước khi nghỉ, nên trao đổi rõ với employer về hình thức nghỉ, thời gian và việc Social Security hoặc các quyền lợi của bạn sẽ được xử lý như thế nào.